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龙之谷手游官网兑换:關于開展服務轉型發展大討論活動的通知

龙之谷手游十字军 www.taytx.icu 發布時間:2013-08-21

機關各部室:
       為進一步發揮機關職能作用,服務轉型發展,推進機關建設,切實把“五天工作要求”和“五不讓承諾”落到實處,經總裁辦公會研究決定,8月份在集團機關開展“轉型發展研討月”活動,現將有關事項通知如下:
     一、指導思想
       以科學發展觀為指導,緊緊圍繞集團轉型發展戰略部署,如何提高機關工作效能和服務水平,深入查找部門和個人在思想觀念、工作作風、業務素質等方面存在的主要問題,進一步增強憂患意識,克服懈怠情緒,充分激發全體員工干事創業的精氣神,凝聚加快轉型、提升執行力、推進機關效能建設的正能量,實現企業各項奮斗目標。
      二、方法步驟
      大討論活動從2013年8月1日至31日,分三個階段進行。
    (一)學習動員階段(8月3日至8月12日)
      1.思想發動。召開專題動員大會,認清大討論活動的重要意義及相關要求,統一思想,明確目標,迅速掀起大討論活動熱潮。
      2.集中學習?;匾圓渴椅ノ?,開展以“服務轉型發展,助推機關建設”為主題的“學習周”活動,集中組織學習集團領導在2012年度總結表彰大會和2013上半年經濟工作分析會上的講話,深入理解集團轉型發展的目標和要求。
     (二)開展討論階段(8月13日至8月17日)
在學習理解的基礎上,部門重點圍繞職能作用發揮、個人重點圍繞本職工作,解放思想談對策,群策群力謀發展,集中智慧促轉型,開展以“服務轉型發展,助推機關建設”為主題的大討論活動。(8月18日前各科室將討論結果形成書面材料報總裁辦公室)
     (三)鞏固成果階段(8月18日至8月31日)
       1.完善機制。各部門從實際出發,進一步完善服務轉型發展的辦法措施,形成有利于機關轉型建設的工作機制。
       2.鞏固成果。各部門大討論活動結束后,集團將組織部門以上人員召開研討會,各部門負責人以PPT形式進行(時間15分鐘),重點研討交流部門的創新舉措、思想上的創新理念、發展上的創新思路、管理上的創新機制,進一步鞏固和提高大討論活動成果。
      三、活動目的
       通過開展大討論,進一步提高認識,轉變思想,轉變思路,轉變作風,破除不利于轉型發展的思想障礙,明確個人本職崗位的工作重點,明確企業經營發展模式,增強機關人員的全局意識、責任意識、服務意識、機遇意識和創新意識,使機關員工在思想解放中真抓實干,在轉變觀念中破解難題,在創新思路中改進工作,真正發揮好機關的“指導、協調、服務、保障”職能作用,使大討論活動成果推動機關效能建設和各項工作再上一個臺階。
      四、具體要求
    (一)加強領導。為切實開展好這次大討論活動,機關成立討論活動領導小組,執行總裁紀殿友同志任組長,其他班子成員任副組長,各科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室,總裁辦陳德良秘書任辦公室主任。
      (二)認真組織。各部門要認真組織學習和開展討論,領導和部門負責人要帶頭發言,工作中作表率,防止學習討論走過場?;孛棵徑家險娌渭?,并結合本職工作寫一篇心得體會、為企業發展獻一策。
      (三)督促檢查。為確保大討論活動的扎實開展,討論活動領導小組將對各部室進行檢查指導,重點督導大討論活動的工作部署和實際效果。分管領導要參加各部室討論活動。
      (四)抓好宣傳。通過報紙、內刊、網頁等形式,對大討論活動進行深入廣泛宣傳,營造濃厚氛圍,使活動開展的有聲有色。集團將對優秀學習體會和好計策在報紙上刊登,推廣大討論活動成果。
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